Zukünftige Führungskraft in der Softwareentwicklung (m/w/x)
Software Development Manager
Unser Kunde ist Teil einer weltweit agierenden Games Gruppe und entwickelt und betreut als einer der größten Anbieter in Europa den gesamten Glücksspielbereich.
Für das European Headquarters in Wien suchen wir zur Verstärkung des Development Teams ab sofort eine(n) zukünftige Führungskraft in der Softwareentwicklung (m/w/x) - Software Development Manager.
Ihre Aufgaben & Verantwortung:
• Aufsetzen von Projekten in Abstimmung mit Vertrieb, Key Account Management, Marketing und Requirement Engineering
und Projektleitern
• Definition von Funktionalität, Aufwand, Budget, Qualität / Staffing in Zusammenarbeit mit Projektleitern
• Abwicklung von Projekten in time, budget, quality
• Definition und Gestaltung von Architektur
• Mitarbeiterführung / Mitarbeiterentwicklung
Ihre Kompetenz & Erfahrung:
• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, TU) oder gleichwertige Kompetenz
• tiefes Verständnis von SW-Projekt-Abwicklung mit Fokus auf agilen Projekten
• Überblickskompetenz in SW-Architektur und SW-Qualitätssicherung
• Kompetenz mit agiler SW Entwicklung / Scrum
• mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software-Projekten (z.B. als Entwickler oder Tester oder …)
• Deutsch – fließend in Wort und Schrift
• Englisch – business fluent
Ihre Soft Skills:
• Ausgezeichnete Kommunikation
o Mitarbeiter
o Diskussion mit Projektleitern betreffend Aufwandsabschätzung und Ressourcenbedarf
o Diskussion mit SW Architekten betreffend langfristigen Architekturentscheidungen
o Kunden: Anforderungen, Inbetriebnahme, …
• Mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil
• Stressresistenz, Umgang mit schwierigen Situationen
• Multitasking-Fähigkeitt
Wir bieten bei überkollektivvertraglicher Bezahlung eine vielseitige Position in einem dynamischen Team, selbständiges Arbeiten, langfristige Anstellung mit Perspektiven und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern. Das Jahresbruttogehalt beträgt €80.000,- mit klarer Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Mehrqualifikation oder einschlägiger Erfahrung.
Schreiben Sie uns, warum Sie der/die Richtige für unser Team sind! Im Sinne des GBG wenden wir uns mit diesem Angebot an Damen und Herren. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie unter Angabe der Position und Referenznummer 820121-PC bitte per E-Mail an bewerbung@pers-con.at.
| Pers-Con Personal Consulting GmbH |
| bewerbung@pers-con.at Tel.: +43 1 817 85 95-10 |
| Heiligenstädter Straße 43, A-1190 Wien, www.pers-con.at |
