Recruiter IT Staffing (m/w/d)

Unser Kunde ist Teil einer weltweit agierenden Softwareentwicklungs-Gruppe und betreut als einer der größten Anbieter in Europa den gesamten Lotteriebereich. Das Unternehmen besteht seit über 30 Jahren und hat gerade durch eine neue Partnerschaft an Dynamik gewonnen. Für das European Headquarters in Wien suchen wir zur Verstärkung des Teams ab sofort eine(n) Recruiter IT Staffing (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Identifikation, Betreuung sowie die Gewinnung von IT-Spezialisten
• Unterstützung unserer HR-Abteilung bei der Abwicklung von Suchmandaten
• Aktive, zielgruppenorientierte Kandidatenansprache, Recherche von IT-Spezialisten: Developer, Cloud, Cyber Security etc.
• Networking und Aufbau eines Talentpools
• Verantwortung für die eigenen Recruiting-Aktivitäten und für den Aufbau, Ausbau sowie Pflege des Kandidatennetzwerks
• Aufbau und Umsetzung einer systematischen Active Sourcing Strategie durch persönliche und individuelle Ansprachen

Ihr Profil:

• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruitment von IT-Spezialisten
• Ausgeprägtes Verständnis von IT-Rollen
• Kommunikativer Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein
• Verlässliche, offene Persönlichkeit mit lösungsorientiertem Mindset
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
• Zielorientierte, flexible Arbeitsweise
• Gutes Know-How im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Ausbildungsschwerpunkte

Es erwartet Sie:

• Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• Ein anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ein spannender Wachstumsmarkt mit einem international agierenden Kundenumfeld
• Aufgeschlossene Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander

Wir bieten bei überkollektivvertraglicher Bezahlung eine vielseitige Position in einem dynamischen Team, selbständiges Arbeiten, langfristige Anstellung mit Perspektiven und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern. Das Jahresbruttogehalt beträgt € 45.000, - mit klarer Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Mehrqualifikation oder einschlägiger Erfahrung.

Schreiben Sie uns, warum Sie der/die Richtige für unser Team sind!

Im Sinne des GBG wenden wir uns mit diesem Angebot an Damen und Herren. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie unter Angabe der Position und Referenznummer 821111-STE bitte per E-Mail an wolfgang.rom@pers-con.at.

Pers-Con Personal Consulting GmbH
Wolfgang Rom, wolfgang.rom@pers-con.at
Tel.: +43 1 817 85 95-17 Mobil: +43 664 325 64 01
Heiligenstädter Straße 43, A-1190 Wien, www.pers-con.at